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  1. 「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談
 

当事者であるが故に気づきづらい組織風土の問題を、経験を活かし てアドバイスします。

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

小笠原 隆夫

回答専門家

小笠原 隆夫 (経営コンサルタント)

「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みは意外に多いものですが、組織内の当事者しかわからない事情とともに、当事者であるが故に気づきづらい事もあります。
所属会社の合併やこれまでのコンサルティングの中で、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見てきた経験から、会社状況に合わせて原因分析、対策などをアドバイスします。
  • 無料

無料

※無料サービスの為、支払いの手続きは必要ありません。

メール相談の内容

以下のような企業の組織風土、職場の雰囲気作り、やる気の醸成といったテーマについて、メールで相談に応じます。

■今の状況は客観的にみてどうなのか
■どんなことが原因として考えられるのか
■実施している施策は適当であるか否か
■現状からどんな改善施策が考えられるのか
■その他組織課題についての課題やお悩み

期待される効果

自社の現状分析と、これから実施する施策を検討するための参考として下さい。

こんな方におすすめ

中小の企業経営者や役員、部門責任者や管理職、人事労務の業務にたずさわる方、その他何らかの組織をまとめる立場の方など
無料
「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談
料金 無料
支払い方法 無料サービスの為、支払い方法はありません。
ご準備頂くもの メールでご提供頂く情報の範囲内で回答しますので、特に必要ありません。
購入・申込の流れ [STEP1] Mail to meより購入・申込の手続きを行ってください。

[STEP2] 申込が確認でき次第、まずは受領のご連絡を差し上げます。

[STEP3] ご相談内容をできるだけ詳細にメールでお送りください。原則3営業日以内にご返信いたします
注意事項 ※できるだけ速やかにご返信いたしますが、ご相談内容が多岐に渡る場合は若干お時間を頂戴します。
※原則1回の返信でのご回答です。同一の方から複数のメールによるご相談はご遠慮下さい。
※詳細なコンサルティングにつきましては、別途有料サービスでのご対応となります。

※無料サービスの為、支払いの手続きは必要ありません。

小笠原 隆夫

わたしが回答します!

回答専門家

 

小笠原 隆夫 プロフィール (※外部ページです)

経営コンサルタント

代表/ユニティ・サポート

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談の評価

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中井 雅祥

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中井 雅祥

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